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隨著國際商務往來的增加,簽證已成為每位商務人士的重要一環。然而,每個國家的簽證申請要求、程序和政策各不相同,對申請者來說可能是一項繁瑣且耗時的工作。因此,專業的簽證代辦服務成為了許多人的首選。以下僅就介紹亞洲國家的簽證如新加坡、日本、中國、越南和菲律賓等提供簡介。

一、新加坡簽證申請

新加坡以其穩定的經濟環境、優惠的稅務政策和優越的地理位置,成為全球企業的理想投資地點,吸引了很多初創企業在此設立公司。許多企業會選擇在新加坡設立公司,更有效地拓展和東南亞市場。

新加坡的工作簽證制度完善,針對不同技能水平和職位類型設計了多種簽證,主要包括EP(Employment Pass)SP(S Pass)WP(Work Permit)。這些簽證類型能夠滿足企業對各類人才的需求,確保公司順利運營。

新加坡簽證類型有哪些?

Employment Pass(EP)

S Pass(SP)

Work Permit(WP)

  • Employment Pass(EP)
    EP 是針對專業人士、經理、行政人員和高技能外國人的工作簽證,適合高薪資和具備專業資格的申請者。由於常有申請人在新加坡設立公司後,以董事或是出資者的名義申請,因此又稱自雇簽證。

申請新加坡EP有什麼條件?
新加坡人力部(MOM)
自 2025 年起實施新的工作簽證規定後,就業準證(EP)的申請將分為兩個階段。第一階段,申請人須符合 EP 所訂明的最低薪酬要求;第二階段,申請人須通過 COMPASS 評分機制(Complementarity Assessment Framework),該機制會就薪酬水平、學歷背景、公司多元性及對本地就業的支持等多項因素進行評核,申請人須最少取得 40 分,方可符合申請資格。
A. 最低薪資標準:非金融行業從業員的每月薪酬須至少達到 SGD 5,600(由 23 歲起隨年齡逐步遞增,45 歲或以上最高可達 SGD 10,700);
金融行業從業員的最低每月薪酬為 SGD 6,200(由 23 歲起隨年齡逐步遞增,45 歲或以上最高可達 SGD 11,800)。

B. COMPASS 評分標準 : 簽證EP 申請須於 COMPASS 評分中 累積至少 40 分。評分由 四大基礎項目(Foundational Criteria)和兩項加分項目(Bonus Criteria) 組成:

    1. 薪酬(Salary)組成評估申請人的薪酬是否高於同產業、同年齡層的新加坡本地PMET(專業人士、經理、行政人員與技術人員)。
    2. 學歷資格(Qualifications):評估是否具備新加坡人力部(MOM)認可之大學學位或等同專業資格。
    3. 企業多元性 (Diversity) : 評估公司 PMET 人員的國籍是否多元化。
    4. 本地就業支持(Support for Local Employment):評估公司聘用新加坡本地 PMET 的比例。
      兩項加分項目
    5. 關鍵技能加分(Skills Bonus):職位屬於人才短缺的清單。
    6. 經濟戰略加分(Strategic Economic Priorities): 符合新加坡重點發展的產業。

      豁免COMPASS的情況 :
      每月薪酬高於 SGD 22,500、特定跨國企業內部調動者(Intra-company Transferee)、小於1 個月短期聘用,以上可免除 COMPASS 評分。

新加坡EP簽證有效期多久:簽證效期為2年,可續簽,效期最長為3年。
是否能申請 PR(永久居留權):可以
配額要求:無。

新加坡 EP 申請流程:

  1. 準備申請資料包括有效身份證明文件、學歷證明、公司資料及相關文件驗證等。
  2. 提交申請及取得批准:向新加坡人力部(MOM)提交 EP 申請,經審核通過後取得批准。
  3. 提交入境登記 :申請人於獲得 EP 批准後,須申報新加坡的居住地址,並親身入境新加坡辦理指紋登記
  4. 領取 EP 卡 : 完成相關登記程序後,獲發有效期為兩年的 EP 卡。
  • S Pass (SP)
    SP 是針對具備中等技能水平的外籍技術人員而設的工作簽證,適用於薪酬及專業條件介乎 EP 與一般工作準證之間的申請人,常見於技術、製造、服務及支援性的專業職位。

申請新加坡SP有什麼條件?
a. 最低薪資標準:非金融產業者每月薪資需達到至少SGD 3,150,金融產業者為SGD 3,650。具備新加坡所承認的學歷,上述薪酬標準適用於工作準證續期,其準證到期日介乎 2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日 之間。
2025 年 9 月 1 日 起提交的新申請,以及準證到期日由 2026 年 9 月 1 日 起的工作準證續期,將適用以下薪酬標準:
非金融行業從業員的每月薪酬須至少達到 SGD 3,300(由 23 歲起隨年齡逐步遞增,45 歲或以上最高可達 4,800 美元);金融行業從業員的最低每月薪酬為 SGD 3,800(由 23 歲起隨年齡逐步遞增,45 歲或以上最高可達 5,650 美元)。


新加坡SP簽證有效期多久:簽證效期為2年,可續簽,效期為3年
是否能申請 PR(永久居留權):可以。
配額要求: 
每家企業允許聘用的S Pass員工數量受配額限制,最多占總人力的15%-18%。

  • Work Permit (WP)
    由新加坡人力部(MOM)簽發,適用於一般技術人員的工作準證,常見於建築、製造及服務業。

申請新加坡WP有什麼條件?
a. 薪資要求:對薪資無具體要求,但僱主須遵守最低薪資規定。

新加坡WP簽證有效期多久:簽證效期為2年,可續簽。
是否能申請 PR(永久居留權):不可以。
配額要求:
WP持有者的配額限制根據行業而定。

二、日本簽證申請

隨著日本在全球經濟中的地位提升,越來越多外國專業人士和企業家選擇前往發展、投資日本業務並進行運營。一般工作簽證和經營管理簽證是兩種常見的重要簽證,為專業人才和企業主提供了合法在日本工作的機會。

日本簽證類型有哪些?

1.一般工作簽證(就勞簽證)
適用對象為在日本從事專業工作的外國人士。職業類型包括工程師、專業人士等。

申請日本一般工作簽證有什麼條件?
a. 經歷與工作經驗:申請者通常需要大學學歷,或在申請領域有相關的工作經驗。
b. 工作合同:必須擁有在日本雇主公司擔任工作的正式聘用合同。
c. 技術資格:根據工作類別,可能需要具備特定資格或技術認證。
日本一般工作簽證有效期多久? 
有效期為1年至5年,具體期限取決於工作類型,可續簽但延長年數無法指定,將由審查人員決定。

2.經營管理簽證

申請日本工作簽證有什麼條件?
a. 辦公空間要求:必須有獨立的辦公空間,虛擬辦公室不被接受。
b. 資本金要求:
公司資本金需達到500萬日元以上,或雇用兩名以上全職員工。
c. 事業計劃書:
需詳細且具可行性,說明公司的長期發展計劃。
d.稅務合規:
需遵守日本的稅務法規,按時繳納各項稅款。

日本經營管理簽證有效期多久?
日本的工作簽證有效期根據申請人的情況會有所不同,有效期通常為1年。根據不同的工作類型和申請人的情況,也可能為 3年或 5年,並且可以在到期前申請續簽。

-注意事項-

a. 外國人在日本成立公司並參與管理時,須具在日留資格身份。
b. 您不能以工作簽證或學生簽證開辦企業。因此,有必要獲得經營/管理簽證。

c. 沒有相當規模的商業計劃書,很難獲得經營管理簽證。
 

三、中國簽證申請

外國人在中國工作的主要簽證類型是 Z簽證,需先向當地主管機關申請獲得工作許可證,才能提交Z簽證申請。

申請中國工作簽證有什麼條件?
a. 工作許可證:由中國當地主管機關發放的正式就業許可。
b. 有效護照:有效期至少六個月以上。
c. 健康證明:由指定的醫療機構出具的健康證明。
d. 其他文件:根據具體情況,可能需要提供學歷證明、工作經驗證明等。
中國工作簽證有效期多久?
Z簽證通常允許申請人在中國停留30天。在此期間,申請人需要與雇主協調,獲得臨時居留證,從而可以在中國停留至少90天至最多5年。

四、越南工作簽證申請

外國人在越南工作需要申請工作簽證(Visa LĐ)主要類型包括:

LĐ1 (豁免工作許可) 和 LĐ2(需要工作許可)

LĐ1 (豁免工作許可)

LĐ2(需要工作許可)

申請者需獲得越南僱主提供的工作許可證,簽證有效期通常為1至2年。
申請條件:包括有效護照、學歷或技能證明,以及健康證明。
簽證有效期與工作許可證一致,期滿可續簽。

五、菲律賓工作簽證申請簡介

外國人在菲律賓工作需申請工作簽證:9(g)簽證:最常見的工作簽證,適用於需要工作許可的外國人。
申請條件:包括有效護照、由菲律賓雇主提供的聘用合同、勞工部(DOLE)簽發的工作許可證,以及健康證明。
簽證有效期:根據合同而定,通常為1至3年,期滿可續簽。持證人需遵守法律,避免無證工作或逾期居留。

六、總結

  • 簽證申請可能是一項複雜且耗時的工作,但專業的代辦單位能夠協助大幅簡化這些程序。匯佳國際的專業團隊擁有豐富的經驗和專業知識,能夠為客戶提供實用的建議,能夠為客戶提供全方位的支持。

海外簽證申請:常見問題 Q&A

Q1:新加坡就業簽證(EP)可以續簽嗎?

  • 新加坡就業證(EP)的初始有效期限為兩年,持證人可以在有效期結束前申請續簽。續簽成功後,簽證的最長有效期限可延長至三年。需特別注意的是,續簽建議在簽證到期前六個月進行申請以避免到期。

Q2:越南工作簽證(Visa LĐ)有哪些需要注意的事項?

  • 越南工作簽證的有效期最多為2年,並可根據需要申請延期一次,延期時間不超過原簽訂的勞動契約期限。當延長期限屆滿後,雇主需向越南勞動榮軍社會部(MOLISA)提交申請,為其外籍雇員重新辦理新的工作許可證。

Q3:新加坡EP有哪些優勢?

  • A.合法工作資格:持EP可在新加坡合法受僱於特定公司,且無需額外工作許可。
  • B.家庭成員陪同:符合條件的EP持有人可為配偶和子女申請家屬准證(Dependent Pass)
  • C.永久居留申請:可更方便地申請新加坡永久居留(PR)
  • D.無最低稅率門檻:適用新加坡的個人所得稅制,稅率相對低且無資產稅。

海外簽證申請:
常見問題 Q&A

A:新加坡就業證(EP)的初始有效期限為兩年,持證人可以在有效期結束前申請續簽。續簽成功後,簽證的最長有效期限可延長至三年。需特別注意的是,續簽建議在簽證到期前六個月進行申請以避免到期。

A:越南工作簽證的有效期最多為2年,並可根據需要申請延期一次,延期時間不超過原簽訂的勞動契約期限。當延長期限屆滿後,雇主需向越南勞動榮軍社會部(MOLISA)提交申請,為其外籍雇員重新辦理新的工作許可證。

  1. 合法工作資格:持EP可在新加坡合法受僱於特定公司,且無需額外工作許可。
  2. 家庭成員陪同:符合條件的EP持有人可為配偶和子女申請家屬准證(Dependent Pass)。
  3. 永久居留申請:可更方便地申請新加坡永久居留(PR)。
  4. 無最低稅率門檻:適用新加坡的個人所得稅制,稅率相對低且無資產稅。

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