2025年1月よりシンガポールEP就労ビザの申請基準が引き上げられる

シンガポールの華字紙「聯合早報」の報道によると、シンガポールのタン・シーロン人材開発相は2024年3月4日に国会で、労働市場の変化に対応し、外国人労働者の質を高めるため、外国人労働政策を調整すると述べました。
2025年1月から、「就労パス（Employment Pass、略してEP）」の申請者に対する給与基準が引き上げられます。一般業種では月給の下限が現行の5,000シンガポールドルから5,600シンガポールドルへ、金融サービス業では5,500シンガポールドルから6,200シンガポールドルへと変更されます。既にEPを所持している者は、2026年1月以降の更新時から新基準を満たす必要があります。

新政策の施行後、雇用主が外国人労働者の比率上限を超えている場合でも、既存の外国人労働者は労働許可証の有効期限までは雇用可能ですが、新規の就労パスの申請や更新はできなくなります。この変更により、特に造船・海洋業界を中心に約700社が影響を受けると見られています。
シンガポール全国雇用主連盟は、政府が今後5年間で約1億シンガポールドルを投入し、海事・オフショアエンジニアリング分野の企業および労働者の転換、⽣産性向上、新たなビジネスチャンスの獲得を支援することに感謝の意を表しました。

出典：中華民国外交部 駐シンガポール台北代表処