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China License Qualification Certificate

人力資源許可証

 

Human Resources License

人力資源許可証

 

「人力資源サービス許可証」は、省レベルの機関によって受け入れられ、省の労働資源および社会保障局によって検証され、承認される許可証の1つです。主に人材派遣サービスおよび人材派遣業界を規制するために使用されます。

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人力資源許可證 1

一、「人力資源サービス許可証」の紹介

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  • 中央や地方直属の公共機関が内国人材派遣サービス機関を設立する場合、書面で市の人力資源と社会保障局に申請し、指示に従った完全かつ規定の形式を備えた資料を提供する必要があり、審査が承認されたら市の人力資源と社会保障局から「人力資源サービス許可証」が発行されます。
  • 他の機関が国内の人材派遣サービス機関を設立する場合、所在地(県)の人力資源と社会保障局に書面で申請し、指示に従った完全かつ規定の形式を備えた資料を提供する必要があり、審査が承認されたら、地区(県)の人力資源と社会保障局から「人力資源サービス許可証」が発行されます。
  • 上海や深センなどの特定の地域における受理期限と管理について:
  1. 人力資源社会保障部門が申請を受け入れた後、審査作業は受理日から20日以内に完了しなければならず、規定条件に適合した場合に「人力資源サービス許可証」が発行されます。20日以内に決定が下せない場合、承認機関の責任者の承認に基づき、10日延長することができます。
  2. 区(県)の人力資源と社会保障局は、申請者が署名した「通知と約束書」と規定の形式を備えた資料を受け取った後、「許可証」を即座に発行し、市の人力資源と社会保障局に報告します。区(県)の人力資源と社会保障局は、「通知と約束書」の内容を2か月以内に確認し、不一致がある場合は法に基づいて対処します。
  3. 承認を受けた内国人材派遣サービス機関は、規定に従い商工業務や民政部門で登録手続きを行う必要があります。
  4. 「人力資源サービス許可証」を取得した内国人材派遣サービス機関は、人力資源社会保障部門からの定期的な検査と年次の規範的な運営検査を受ける必要があります。
  5. 人材派遣サービス機関が変更を必要とする場合、または終了する場合、変更または登録の手続きを遵守して実施する必要があります。
  6. 人力資源社会保障部門は、内国人材派遣サービス機関を日常的に管理し監督し、違法な運営活動がある場合は法に基づいて対処します。

二、人力資源サービス許可証を申請する必要がある企業は次のとおりです。

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人材サービス(人材仲介)機構は、「人力資源サービス許可証」を取得する必要があります。これらの機構は、雇用者と人材に対して仲介および関連サービスを提供する専門または兼業の組織です。主に以下の2つのカテゴリーに分けられます:

  • 1. ヘッドハンティングサービス(人材仲介)
    1. 人材の需要と供給に関する情報を収集、整理、保存、発信し、コンサルティングサービスを提供します。
    2. 人材情報ネットワークサービスを提供します。
    3. 以下の人材関連サービスを提供します:
      1. 人材推薦。
      2. 人材募集。
      3. 人材育成。
      4. 人材評価。
  • 2. 職業仲介サービス
    1. 労働者に雇用先を紹介し、雇用者に労働者を推薦します。
    2. 職業指導および人材管理コンサルティングサービスを提供します。
    3. 職業の需要と供給に関する情報を収集および発信します。
    4. 国の規定に基づき、インターネットを活用した職業情報サービスを行います。
    5. 職業相談会および採用イベントを組織します。

三、人材サービス(人材派遣)機関の設立申請:

  • 人材サービス機関の登録申請書;
  • 所在地の所有権または賃貸証明書;
  • 200万円以上の登録資本証明資料;
  • 大学卒業以上の学歴を持ち、関連トレーニングを受けた5人以上の従業員の証明資料;
  • 適切で実行可能な業務規程、制度、および人材サービスの業務規則、安全管理制度;
  • 商工行政部門から発行された「企業名事前承認通知書」(2部)。承認申請が承認された後、省の人材資源および社会保障部門によって確認および承認され、「人材サービス許可証」が発行され、企業は「人材サービス許可証」と関連書類を持参し、人材サービス業務を申請できます。

人事資源許可証:よくある質問 Q&A

Q1: 人材サービス機関の情報が変更された場合、「人力資源許可証」の情報も更新する必要がありますか?

  • 営利目的の人材サービス機関が名称、所在地、法定代表者を変更する場合や営業を終了する場合は、市場主体の変更または登録抹消手続き完了後15日以内に、所在地の人力資源社会保障行政部門に書面報告を提出する必要があります。同部門は、関連する許可証または備忘証明書を速やかに再発行または回収します。

Q2: 「人力資源許可証」の有効期間はどれくらいですか?

  • 有効な「人力資源許可証」を保持しており、かつ「工商営業許可証」が有効である人材サービス機関は、許可証の有効期限が満了する30日前までに、発行機関に行政許可の更新を申請する必要があります。更新が承認されると、新しい許可証が発行され、その有効期限は「工商営業許可証」の有効期限と一致します。

A: 営利目的の人材サービス機関が名称、所在地、法定代表者を変更する場合や営業を終了する場合は、市場主体の変更または登録抹消手続き完了後15日以内に、所在地の人力資源社会保障行政部門に書面報告を提出する必要があります。同部門は、関連する許可証または備忘証明書を速やかに再発行または回収します。

A: 有効な「人力資源許可証」を保持しており、かつ「工商営業許可証」が有効である人材サービス機関は、許可証の有効期限が満了する30日前までに、発行機関に行政許可の更新を申請する必要があります。更新が承認されると、新しい許可証が発行され、その有効期限は「工商営業許可証」の有効期限と一致します。

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