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隨著國際商務往來的增加,簽證已成為每位商務人士的重要一環。然而,每個國家的簽證申請要求、程序和政策各不相同,對申請者來說可能是一項繁瑣且耗時的工作。因此,專業的簽證代辦服務成為了許多人的首選。以下僅就介紹亞洲國家的簽證如新加坡、日本、中國、越南和菲律賓等提供簡介。

一、新加坡簽證申請

新加坡以其穩定的經濟環境、優惠的稅務政策和優越的地理位置,成為全球企業的理想投資地點,吸引了很多初創企業在此設立公司。許多企業會選擇在新加坡設立公司,更有效地拓展和東南亞市場。

新加坡的工作簽證制度完善,針對不同技能水平和職位類型設計了多種簽證,主要包括EP(Employment Pass)SP(S Pass)WP(Work Permit)。這些簽證類型能夠滿足企業對各類人才的需求,確保公司順利運營。

新加坡簽證類型有哪些?

Employment Pass(EP)

S Pass(SP)

Work Permit(WP)

  • Employment Pass(EP)
    EP是針對專業人士、經理、行政人員和高技能外國人的工作簽證,適合高薪資和具備專業資格的申請者。由於常有申請人在新加坡設立公司後,以董事或是出資者的名義申請,因此又稱自雇簽證。

申請新加坡EP有什麼條件?
新加坡人力部(MOM)自2025年實施新的工作簽證規範,就業準證(EP)申請分為兩階段,第一階段申請人除了需要達到EP資格的薪資標準之外,第二階段還需要通過通過COMPASS評分(Complementarity Assessment Framework),以薪資、學歷、公司多元性及支持本地就業等幾大要素計分,至少需要得 40 分。
a. 最低薪資標準:非金融產業者每月薪資需達到至少SGD 5,600(從 23 歲起隨年齡增長而逐步增加,45 歲及以上時最高可達 10,700),金融產業者為SGD 6,200(從 23 歲起隨年齡增長而逐步增加,45 歲及以上時最高可達 11,800 美元)。
b. COMPASS評分標準:EP申請須於COMPASS評分中 累積至少 40 分,評分由 四大基礎項目(Foundational Criteria)和兩項加分項目(Bonus Criteria) 組成:
1. 薪資(Salary)評估申請人薪資是否高於同產業、同年齡層之新加坡本地PMET(專業人士、經理、行政人員與技術人員)。
2. 學歷資格(Qualifications)評估是否具備新加坡人力部(MOM)認可之大學學位或等同專業資格。
3. 企業多元性(Diversity)評估公司PMET人員的國籍是否多元化。
4. 本地就業支持(Support for Local Employment)評估公司聘用新加坡本地PMET的比例。
兩項加分項目
5. 關鍵技能加分(Skills Bonus)職位屬於人才短缺的清單
6. 經濟戰略加分(Strategic Economic Priorities)符合新加坡重點發展的產業
*豁免COMPASS的情況
每月薪資高於SGD22,500、特定跨國企業內部調動者(Intra-company Transferee)、小於1個月短期聘用,以上可免除COMPASS評分。
新加坡EP簽證有效期多久:
簽證效期為2年,可續簽,效期最長為3年。
是否能申請PR(永久居留權):可以。
配額要求:無。

新加坡EP申請流程?
1. 最低薪資標準:準備申請資料: 包含有效證件、學歷證明、公司資料及相關文件驗證…等。
2.取得許可:
提交資料申請,審核完成後取得EP許可。
3.入境登錄:
申請人取得EP許可後, 需備案新加坡之居住地址, 並本人入境新加坡進行指紋登錄
4.
取得兩年效期之EP卡片。

  • S Pass(SP)
    SP是針對具備中等技能水準的外籍技術人員的工作簽證,適用於薪資與專業條件介於EP與一般工作准證之間的申請人,常見於技術、製造、服務及支援性的專業職位

申請新加坡SP有什麼條件?
a. 最低薪資標準:非金融產業者每月薪資需達到至少SGD 3,150,金融產業者為SGD 3,650。具備新加坡所承認的學歷,以上薪資標準適用於工作准證續期,其准證到期日介於 2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日之間。新申請(於 2025 年 9 月 1 日起提交)/工作准證續期(准證到期日自 2026 年 9 月 1 日起)適用之薪資標準如下:
非金融產業者每月薪資需達到至少SGD 3,300(從 23 歲起隨年齡增長而逐步增加,45 歲及以上時最高可達 4800 美元),金融產業者為SGD 3,800(從 23 歲起隨年齡增長而逐步增加,45 歲及以上時最高可達 5,650 美元)

新加坡SP簽證有效期多久:簽證效期為2年,可續簽,效期為3年
是否能申請 PR(永久居留權):可以。
配額要求:每家企業允許聘用的S Pass員工數量受配額限制,最多占總人力的15%-18%。

  • Work Permit (WP)
    由新加坡人力部(MOM)發給一般技術人員的工作准證,如建築、製造、服務業。

申請新加坡WP有什麼條件?
a. 最低薪資標準:對薪資無具體要求,但僱主須遵守最低薪資規定。
新加坡WP簽證有效期多久:簽證效期為2年,可續簽。
是否能申請PR(永久居留權):不可以。
配額要求:WP持有者的配額限制根據行業而定。

二、日本簽證申請

隨著日本在全球經濟中的地位提升,越來越多外國專業人士和企業家選擇前往發展、投資日本業務並進行運營。一般工作簽證和經營管理簽證是兩種常見的重要簽證,為專業人才和企業主提供了合法在日本工作的機會。

日本簽證類型有哪些?

1.經營管理簽證
讓外國人合法從事商務與公司管理相關活動。欲取得該簽證,申請人需符合一定條件。依據日本法務省公布之最新修正,關於「經營・管理」在留資格的部分條文已更新,並於2025年10月16日起施行新規範。

申請有什麼條件?
a. 公司資本金或出資額至少3000 萬。
b. 公司需雇用至少 1 名常勤職員,常勤員工必須由日本人,或持有『永住』、『定住』等長期居留資格的外國人擔任(短期簽證者不計入)。
c. 實體的商業辦公室或營業場所(不可僅使用虛擬/居住地址)。
d. 管理經驗或學歷要求:申請人需具備至少 3 年以上的管理經驗或所經營事業領域相關的碩士以上學位。
e. 日語能力:申請人或常勤職員其中之一必須具備「相當程度」的日語能力(例如 JLPT N2 / CEFR B2 級以上)。
f. 事業計畫書需具體且經專業人士或顧問審查(以證明可行性)。

This is your Visa

NO.

項目

資本額・出資總額

經歷・學歷
(經營者)

雇用義務

日語能力

在留資格審查時的專家確認

現行標準

500萬日圓

無(但500萬日圓資本金可由「僱用2名以上員工」作為替代要件)。

修訂後新規範

3,000萬日圓

具備3年以上經營・管理經驗,或持有與經營管理或所經營事業領域相關的碩士以上學位。

僱用至少1名正職員工。

申請人或正職員工之一須具備相當程度的日語能力。

對新事業計畫,須由具備經營專業知識者進行確認(上市公司等規模者除外)。

現行標準

資本額:500萬日圓

經歷・學歷:

雇用義務:
無(但500萬日圓資本金可由
「僱用2名以上員工」作為替代要件)。

日語能力:無

在留資格審查時的專家確認:

修訂後新規範

資本額:3,000萬日圓

經歷・學歷:
具備3年以上經營・管理經驗,或持有與經營管理或所經營事業領域相關的碩士以上學位。

雇用義務:僱用至少1名正職員工。

日語能力:
申請人或正職員工之一須具備相當程度的日語能力。

在留資格審查時的專家確認:
對新事業計畫,須由具備經營專
業知識者進行確認(上市公司等規模者除外)。

經營管理簽證有效期多久? 
日本的工作簽證有效期根據申請人的情況會有所不同,有效期通常為1年。根據不同的工作類型和申請人的情況,也可能為 3年或 5年,並且可以在到期前申請續簽。
*若初期無法立即滿足 3000 萬資本金與 N2 語言要求,可考慮申請『創業簽證Startup Visa』。這是日本政府指定的國家戰略特區(如東京、福岡等)提供的過渡性簽證,允許申請人有 6 個月至 1 年的時間在日本進行創業準備(如開戶、籌資),期滿後再轉換為正式的經營管理簽證。

-注意事項-
a. 外國人在日本成立公司並參與管理時,須具在日留資格身份。
b. 您不能以工作簽證或學生簽證開辦企業。因此,有必要獲得經營/管理簽證。
c. 沒有相當規模的商業計劃書,很難獲得經營管理簽證。 

2.技術・人文知識・國際業務簽證(就勞簽證)
適用對象為在日本從事專業工作的外國人士。職業類型包括工程師、專業人士等。

申請有什麼條件?
a. 經歷與工作經驗:申請者通常需要大學學歷,或在申請領域有相關的工作經驗。
b. 工作合同:
必須擁有在日本雇主公司擔任工作的正式聘用合同。
c. 技術資格:
根據工作類別,可能需要具備特定資格或技術認證。
就勞簽證有效期多久?
有效期為1年至5年,具體期限取決於工作類型,可續簽但延長年數無法指定,將由審查人員決定。

3.高度專門職簽證HSP
針對高學歷、高收入及能促進日本經濟貢獻者,可以較快取得永住資格通道。

申請有什麼條件?
法務省出入国在留管理廳公告的規則,只要在「高度専門職ポイント計算表」中,達到「 70 分以上」即可申請,計分條件包括 : 學歷、工作經驗、年收入、年齡以及加分項 (畢業學校世界排名、日文能力 N2 合格、日本本地大學畢業等)
簽證有效期多久? 
HSPF初次可獲 最長5年在留資格(通常是1年或3年起核發,視申請內容與評分)。
*特別高度人才 (J-Skip) 除了積分制外,若滿足『碩士學歷且年收 2000 萬日圓以上』或『工作經驗 10 年且年收 2000 萬日圓以上』(經營管理類則為 5 年經驗且年收 4000 萬日圓),可不經積分計算,直接取得高度專門職簽證。

4.家族滯在簽證Dependent Visa (DP)
日本的 DP 家族依親簽證是針對持有日本有效工作簽證(如技術・人文知識・國際業務、高度專門職等)的外國人,其配偶與子女所核發的居留簽證,能一同居住在日本的在留資格。正式在留資格名稱為「家族滯在」。

申請有什麼條件?
a. 申請資格:必須是持有日本有效在留資格(例如工作簽證、留學、專業簽證等)的外籍人士的合法配偶或未成年子女。一般來說,父母、兄弟姊妹等直系以外親屬不符合資格。
b. 財力證明:主申請人在日本需證明具有 穩定收入及經濟能力,足以負擔其配偶或子女在日的生活費與居住安排。雖然官方沒有固定薪資門檻,但移民局會依個案審查。
c. 證明文件:申請人需提供結婚證明、出生證明(或合法收養證明)、主申請人的在留卡/護照、收入證明、居住證明等。通常必須先取得 在留資格認定證明書(COE) 才能辦簽證。
日本 DP 簽證有效期多久?
與主申請人的在留資格期間一致,通常為 6 個月、1 年、3 年或 5 年不等,可依期限提出續簽。

三、中國簽證申請

外國人在中國工作的主要簽證類型是 Z簽證,需先向當地主管機關申請獲得工作許可證,才能提交Z簽證申請。

申請中國工作簽證有什麼條件?
a. 工作許可證:由中國當地主管機關發放的正式就業許可。
b. 有效護照:有效期至少六個月以上。
c. 健康證明:由指定的醫療機構出具的健康證明。
d. 其他文件:根據具體情況,可能需要提供學歷證明、工作經驗證明等。
中國工作簽證有效期多久?
Z簽證通常允許申請人在中國停留30天。在此期間,申請人需要與雇主協調,獲得臨時居留證,從而可以在中國停留至少90天至最多5年。

四、越南工作簽證申請

外國人在越南工作需要申請工作簽證(Visa LĐ)主要類型包括:

LĐ1 (豁免工作許可) 和 LĐ2(需要工作許可)

LĐ1 (豁免工作許可)

LĐ2(需要工作許可)

申請者需獲得越南僱主提供的工作許可證,簽證有效期通常為1至2年。
申請條件:包括有效護照、學歷或技能證明,以及健康證明。
簽證有效期與工作許可證一致,期滿可續簽。

五、菲律賓工作簽證申請簡介

外國人在菲律賓工作需申請工作簽證:9(g)簽證:最常見的工作簽證,適用於需要工作許可的外國人。
申請條件:包括有效護照、由菲律賓雇主提供的聘用合同、勞工部(DOLE)簽發的工作許可證,以及健康證明。
簽證有效期:根據合同而定,通常為1至3年,期滿可續簽。持證人需遵守法律,避免無證工作或逾期居留。

六、馬來西亞工作簽證申請

隨著東南亞市場快速成長,越來越多企業與專業人士選擇前往馬來西亞發展。無論是受僱於當地公司,或被派駐至馬來西亞分公司,合法取得工作簽證都是在當地工作的第一步。因為跨國派任與外籍專才需求增加,馬來西亞工作簽證制度也成為企業與個人必須了解的關鍵。以下將帶您認識2026年馬來西亞最新的工作簽證類型、申請條件及注意事項。

馬來西亞簽證類型有哪些?

1.工作准證Employment Pass(EP)
讓馬來西亞Employment Pass(EP)是外籍專業人士合法在當地任職的主要工作准證,須要由具合法資格的馬來西亞公司提出申請,並同時符合公司條件、職位合理性與薪資門檻等要求。事前做好整體評估與規劃,有助於提升申請效率並降低退件風險。

外資公司申請馬來西亞EP需要有什麼條件?

  1. 公司首先須依法在馬來西亞設立並合法營運,包含有限公司、外國分公司。
  2. 符合最低實收資本額要求,外資公司通常至少RM 500,000。
  3. 完成WRT(外籍聘僱資格)等前置審核或註冊。
  4. 申請EP的職位需具備外籍聘用的合理性與必要性。
  5. 外資公司需維持良好的合規紀錄,例如:定期報稅與帳務申報。

申請馬來西亞EP有什麼條件及差異?
此類工作准證通常與申請人的職位性質、薪資水平及聘僱合約期限相關,並且需由馬來西亞當地雇主代為向移民局提出申請

第一類 (Category I)

月薪門檻:
月薪 RM 10,000 以上

效期:5年

其他說明:可續簽,可申請家屬准證(Dependent Pass)

第二類(Category II)

月薪門檻:
月薪 RM 5,000–RM 9,999

效期:2年

其他說明:可續簽,可申請家屬准證(Dependent Pass)

第三類(Category III)

月薪門檻:
月薪 RM 3,000–RM 4,999

效期:1年

其他說明:可續簽(最多兩次),不可攜帶家屬。

備註:續簽必須在簽證到期前3個月開始申請。

2.專業人士通行准證Professional Visit Pass(PVP)
Professional Visit Pass(PVP)是提供給短期赴馬來西亞從事專業或技術性活動的外籍人士所使用的工作准證。此類准證適用於「不直接受僱於馬來西亞公司」,而是以「專業訪問」或「短期支援」形式,在當地提供服務、技術指導、培訓或執行專案的人員。

備註:若工作內容或停留時間超出核准範圍,須改申請Employment Pass(EP)

七、總結

  • 簽證申請可能是一項複雜且耗時的工作,但專業的代辦單位能夠協助大幅簡化這些程序。匯佳國際的專業團隊擁有豐富的經驗和專業知識,能夠為客戶提供實用的建議,能夠為客戶提供全方位的支持。

海外簽證申請:常見問題 Q&A

Q1:新加坡就業簽證(EP)可以續簽嗎?

  • 新加坡就業證(EP)的初始有效期限為兩年,持證人可以在有效期結束前申請續簽。續簽成功後,簽證的最長有效期限可延長至三年。需特別注意的是,續簽建議在簽證到期前六個月進行申請以避免到期。

Q2:越南工作簽證(Visa LĐ)有哪些需要注意的事項?

  • 越南工作簽證的有效期最多為2年,並可根據需要申請延期一次,延期時間不超過原簽訂的勞動契約期限。當延長期限屆滿後,雇主需向越南勞動榮軍社會部(MOLISA)提交申請,為其外籍雇員重新辦理新的工作許可證。

Q3:新加坡EP有哪些優勢?

  • A.合法工作資格:持EP可在新加坡合法受僱於特定公司,且無需額外工作許可。
  • B.家庭成員陪同:符合條件的EP持有人可為配偶和子女申請家屬准證(Dependent Pass)
  • C.永久居留申請:可更方便地申請新加坡永久居留(PR)
  • D.無最低稅率門檻:適用新加坡的個人所得稅制,稅率相對低且無資產稅。

海外簽證申請:
常見問題 Q&A

A:新加坡就業證(EP)的初始有效期限為兩年,持證人可以在有效期結束前申請續簽。續簽成功後,簽證的最長有效期限可延長至三年。需特別注意的是,續簽建議在簽證到期前六個月進行申請以避免到期。

A:越南工作簽證的有效期最多為2年,並可根據需要申請延期一次,延期時間不超過原簽訂的勞動契約期限。當延長期限屆滿後,雇主需向越南勞動榮軍社會部(MOLISA)提交申請,為其外籍雇員重新辦理新的工作許可證。

  1. 合法工作資格:持EP可在新加坡合法受僱於特定公司,且無需額外工作許可。
  2. 家庭成員陪同:符合條件的EP持有人可為配偶和子女申請家屬准證(Dependent Pass)。
  3. 永久居留申請:可更方便地申請新加坡永久居留(PR)。
  4. 無最低稅率門檻:適用新加坡的個人所得稅制,稅率相對低且無資產稅。

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